Jo em pensava que la cosa anava en serio, però m’he anat assabentant que els criteris per no ser rendibles són una mica complicats.
El que han explicat és q
ue l’empresa necessita gent que remi en la mateixa direcció. Això és prou assenyat i, per tant, si hi ha algú que no porta el compàs pot fer zotsobrar la barca. Està clar, això no es pot permetre. La conseqüència: fora!
Hi ha una altra cosa que sembla també prou assenyada. Si l’empresa té problemes els primers en pagar els plats trencats han de ser els directius, que són els que han dut el timó a la mà i si l’han cagada els han de rellevar.
Torno ara als criteris per determinar qui no és rendible. Segons han declarat el portaveu de la SEAT això ho determina el seu cap (el cap dels caps) i ara ja si que no ho veig tan clar.
La meva tesi és que els directius són els primers responsables, però si el directiu dels directius es permet dir qui és i qui no és rendible (que igual es un concepte molt semblant a ser simpàtic) aquí hi ha alguna cosa que no funciona.
El que han explicat és q
ue l’empresa necessita gent que remi en la mateixa direcció. Això és prou assenyat i, per tant, si hi ha algú que no porta el compàs pot fer zotsobrar la barca. Està clar, això no es pot permetre. La conseqüència: fora!Hi ha una altra cosa que sembla també prou assenyada. Si l’empresa té problemes els primers en pagar els plats trencats han de ser els directius, que són els que han dut el timó a la mà i si l’han cagada els han de rellevar.
Torno ara als criteris per determinar qui no és rendible. Segons han declarat el portaveu de la SEAT això ho determina el seu cap (el cap dels caps) i ara ja si que no ho veig tan clar.
La meva tesi és que els directius són els primers responsables, però si el directiu dels directius es permet dir qui és i qui no és rendible (que igual es un concepte molt semblant a ser simpàtic) aquí hi ha alguna cosa que no funciona.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada